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用感恩的心做食品

    从企业创建之初就非常重视企业文化的建设和传承。十几年来,在劲松食品总经理毛劲松的领导下,劲松食品已经形成了以“感恩”为核心的企业文化体系。同时,围绕“分享”“忠诚”等其他企业文化基因,推动着劲松食品不断超越,不断创新,较好地实现了劲松食品的社会价值。

    毛劲松表示,劲松食品的“感恩”文化也不仅限于感恩企业内部员工,更是感恩全社会。实际上,早在家乡湖南平江农村基础建设上,劲松食品捐赠了若干人民币。作为一家具有社会责任感和历史使命感的民族企业,劲松食品始终关注公益慈善事业,并付诸实践,始终为中国的公益慈善事业奉献一份力量。

    在感恩文化的指引下,劲松食品十分注重成果的分享——对内与员工分享,对外则与消费者分享,与全社会分享。“喝水不忘挖井人”,多年来,劲松食品在社会各界的关心和广大消费者朋友的厚爱下得到了稳健发展的同时,重视员工薪资福利待遇的提升,连续几年来的逆势提薪,提供学习与培训的平台,不断添置丰富员工业余生活的娱乐文化设施。通过分享,和广大经销商朋友和战略合作供应商伙伴实现真正的双赢。而更大的分享便是,源源不断地为社会、为广大消费者朋友提供优质、健康的产品和服务。这是作为企业的最实际的分享,也是企业作为社会公民应有的责任。

    公司不仅要与员工分享收获的喜悦,更要与社会大众分享不同的美食及文化,进而传递健康生活的谱世观念。分享是一种智慧,对嘴巴香人来讲,为消费者提供‘绿色、健康、时尚、营养、美味’的产品也是劲松食品实现社会责任和价值的重要部分。”毛劲松说,分享亦是劲松食品企业文化要素之一。


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